以“选育管用”全链条培育质量领头人
沧州8494家企业有了首席质量官
本报讯（记者申萍 通讯员于青青）日前，在河北中泊防爆工具集团股份有限公司的生产车间内，首席质量官韩亮正带着质量团队依托监控屏幕巡查智能化生产线运行状态。从原料入厂的光谱分析，到生产环节的工艺参数实时校准，再到成品出厂前的全维度性能核验，首席质量官的工作贯穿了产品诞生的全流程。前不久，他牵头攻关模锻全流程自动化控制技术，首创“PLC联动控制+视觉机械手+数字化管理”技术体系，将产品精度合格率从85%提至99%，能耗降低8%，实现“高精度、高效率、低能耗”三维升级，达到国内防爆工具行业自动化生产领先水平。
这一幕，正是沧州市全面推行首席质量官制度、激活企业内生质量动力的生动缩影。近年来，我市聚焦县域特色产业高质量发展的核心需求，创新构建“选、育、管、用”全链条工作体系，系统化推进首席质量官制度落地见效，逐步打造出一支扎根产业一线、懂技术善管理的高素质质量管理骨干队伍，为全市产业从“制造”向“质造”跃升注入了强劲动能。截至目前，全市已有8494家企业聘任首席质量官，聘任总量位居全省第一；建成首席质量官工作站10个，覆盖15个县域特色产业，辐射带动中小企业1600余家，累计解决标准制定、计量校准、质量管控各类产业共性难题103项。
严把“选”人关口，从源头夯实质量人才根基。我市明确首席质量官任职标准，优先选拔企业决策层中具备3年以上质量管理经验、熟悉行业生产全流程的人员担任该职务。目前全市所有规上制造业企业、专精特新企业、高新技术企业均已完成首席质量官聘任，企业的正式任命文件全部纳入本单位质量管理体系，同时明确赋予首席质量官统筹企业质量战略制定、质量资源调配、重大质量问题一票否决等核心权责，从制度层面保障质量管控决策能够快速落地。
搭建“育”才平台，分层分类提升专业能力。沧州市建立起“岗前培训+在岗轮训+专题研修”的三级培育体系，每年邀请国内顶尖质量专家开展专项授课，内容覆盖卓越绩效管理、精益生产、质量追溯体系搭建等多个领域。同时常态化举办全市首席质量官质量技能竞赛、分行业主题沙龙交流活动，以赛促学、以会赋能，持续提升这支队伍的专业素养。不少企业的首席质量官通过系统培育，从“检验员”成长为能统筹全链条质量提升的行家里手。
健全“管”理机制，实现队伍动态精细化运营。我市市场监管部门创新实行“市级统筹、县级落实、产业协同”的三级分级管理模式，打造出“报备—评定—评价—整改—提升”的全流程管理闭环，在全省率先推行首席质量官星级动态评定机制，根据其年度工作成效、企业质量提升成果进行星级调整，对表现突出的人员给予政策激励，对履职不到位的及时督促整改，让这支队伍始终保持活力与战斗力。
拓宽“用”人赛道，释放质量人才最大效能。我市市场监管部门推动首席质量官全面统筹企业质量规划，对研发、生产、售后全流程开展质量风险排查，从源头上减少质量隐患。同时围绕全市25个省级重点特色产业集群，市市场监管部门布局建设首席质量官工作站，由链主龙头企业牵头，组织行业内优秀首席质量官联合攻克产业链共性技术难题。