提示：从国网沧州供电公司出发，一批御寒物资辗转千里，终于被运到了西藏昌都。十几年来，沧州供电公司30多名职工相继奔赴西藏，不仅为当地贫困百姓捐款捐物，还为电网建设出谋划策，照亮千万家庭。
驰援“格桑花”
——国网沧州供电公司援藏的故事
本报记者 鲁萍
一次帮扶 800多件御寒衣物送达藏东
日前，国网沧州供电公司援藏职工、输电运检室的杜宁，在微信朋友圈内发出了一条援助请求：恳求爱心人士为藏东昌都地区贡觉县沙东乡阿香村、果麦村的居民捐助御寒物资。公司上下爱心涌动，几天时间就捐助了800多件御寒衣物，并于5月29日运往西藏昌都。
2017年1月，“80后”杜宁作为援藏职工来到西藏昌都市供电公司，负责人力资源管理和职工教育培训。因为工作关系，他和当地供电职工来到阿香村、果麦村。
阿香村全村62户人家，其中52户是贫困户。石头堆上铺层褥子就是床，做饭烧的是牛粪。这是杜宁第一次来到阿香村时看到的情景。村里孩子很多，每个家庭有四五个孩子是常见的，最多的有12个。因为家庭贫困，孩子们衣衫褴褛，穿着不合脚的鞋子在土路上乱跑。果麦村和阿香村同属贡觉县，都是国家级贫困边区山区之一，海拔3000米以上，气候恶劣。今年干旱，唯一能提高收入的冬虫夏草产量骤减，青稞成熟收割还需等到下半年。“这里基本每周都会下雪，常年需要御寒衣物。捐钱用处不大，因为买卖货物很不方便。”杜宁说，他将自己看到的发到了微信朋友圈里，希望更多的人能关注这些遥远而贫困的村落。
村里没有通电，村民们受教育程度低，多数不识字。杜宁拿出手机给当地孩子们看动画片，小脑袋都好奇地挤在了一起。“有了电，就可以使用通讯设备，建立贫困地区与世界的联系，改变这里。”杜宁为自己是一名供电职工而感到自豪。
两次进藏 让更多的村子通上电 打开连接世界的窗口
在杜宁之前，沧州供电公司已经连续十几年进行进藏支援。通过项目援藏、主动援藏等形式，共有30多名行业精英、业务能手赴藏。他们克服高原反应、语言障碍、艰苦的生活条件、险峻的工作环境等不利因素，只为光明能够早日照亮西藏百姓的生活。
今年36岁的潘家乐，是唯一两次援藏的职工。2015年5月，他来到西藏供电公司进行为期两个月的工作。因为解决了当地长期线路跳闸问题，西藏供电公司对这个小伙子青睐有加。第二年，对方主动邀请潘家乐再来西藏，可这次援藏的时间是一年，地点也由拉萨转战到尼木县。
到了尼木县供电有限公司，潘家乐才知道这里很少有“专业电工”，所有设备没有一张图纸，仅能维持最基本的供电，故障频繁。工作千头万绪，潘家乐建立了线路台账和隐患、缺陷台账；带领职工翻过一座座大山，到达每基杆塔，示范杆塔照相、定位的方法；跟职工讲解治理隐患的重要性，如何保证线路走廊不受侵害。为吞巴乡吞普村拥组通电，潘家乐带队考察线路，徒步翻越两座海拔5000米以上的山峰，山涧中时常有碎石掉落。夜以继日的工作，换来了村庄的明亮，农民可以购买各种家用电器，还可以建立通信塔，满足通信需要。从此，打开了他们了解外面世界的窗口。
这一年的援藏时间，潘家乐手工绘制了全县的电路接线图，共为四个村庄通上电，他管理的区域没有发生一起用电安全事故。
N多骨干 “输血”变“造血”形成持久援藏机制
在援藏工作中，“输血”重要，但“造血”更重要。援藏帮扶岗位一般集中在管理基础较为薄弱的专业，通过引入先进经验，可以短期内明显提升管理水平。但是，如果不充分发挥“传帮带”作用，没有培养好本地业务骨干，就可能形成帮扶期一过，管理又回到起点的不利局面。
因此，我市派出的电力援藏人员均是来自各个领域的骨干力量，有些还被评为杰出青年岗位能手，这项殊荣是国网系统内部嘉奖青年业务骨干的最高荣誉。他们不仅带去先进的管理理念、工作方法，还收了些藏族徒弟，培养他们成为当地技术业务的带头人物。即使离藏，还与当地保持联系，遇到问题随时出谋划策。