和在乡镇工作的朋友聊天时，他无奈地说道“5月份光去县里报表就去了快20趟，时间都花费在赶路了”。确实，在基层中，“文山会海”一直都为人们所诟病，中央八项规定出台以来，一段时期内，文件、会议确实有所精简。但是，在情况逐渐好转，政务工作即将迎来新面貌时，一些新形式的“文山会海”正穿着“马甲”重新回到我们身边。
这类现象主要表现为各类报表满天飞，而且每一张都需要“签字画押”。诚然，在我们为了节约资源、提高工作效率而提倡无纸化办公、网络办公的今天，党政机关内却存在这样一种现象：为了节约资源，利用网络下达通知、报送信息，但转过头，已经报送的电子版材料还是要打印成纸质版，签字盖章后再次上报。这让电子化办公显得苍白，不仅造成巨大的资源浪费，更加重了基层工作者的负担。这样的工作，表面精简流程，实际冗余繁杂，其实是在“掩耳盗铃”。
纸质版报表本是明确职责、保证工作质量的手段，也是工作留痕、资料存档的要求，但现在大大小小的材料，不分轻重都要签字盖章上报纸质版，表现出来的其实是有些领导干部怕干事、怕担责，是另一种形式主义。同一问题因部门、报表样式不同，都得重新报，甚至是同一部门针对同一问题换个形式也要重新报。基层干部为此有苦难言，不得不将大量的时间和精力浪费在各种形形色色的报表中，在办公室一坐就是一天，加上来来回回赶路送资料，一周基本上没时间干别的事，减少了下村入户和村民近距离接触的机会。
此种工作作风也会导致工作考核时太注重文字材料和报表等“纸面文章”，从而忽略了对实际工作的考察，这是作风建设的一种倒退。每天忙忙碌碌，实则碌碌无为，面对上午发的通知，下午就要结果的压力，更多人只能选择敷衍了事，导致工作效率和质量不高。长此以往，基层工作中的问题就会久积成疾，影响事业发展。
要把基层干部从报表中解脱出来，就要转变思想作风，树立担当意识。要通过深入研究方案、政策，优化程序、简化文风，促使下发文件只减不增；要提升办公能力，充分利用大数据，加大各部门之间的信息流通，避免不必要的信息交叉上报。只有把基层干部从各种形式的“文山会海”中解放出来，才能培育更多干实事、干大事、接地气的基层干部。
作者单位：沧县风化店乡政府