以“严细深实快”作风提升工作质量 助力金融生态持续优化产业做大做强
——访市地方金融监管局党组书记、局长付树新
本报记者 李 倩 本报通讯员 王颖慧 刘 娜
金融是现代经济的核心。“严细深实快”作风教育开展以来，市地方金融监管局紧紧围绕“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三项任务，将“严细深实快”要求贯穿各项工作全过程，把作风教育作为推动金融工作实现高质量发展的重要抓手，机关干部职工精神面貌、工作效率、工作质量持续提升，为推动沧州高质量跨越式发展提供强有力的思想基础和作风保障。近日，市地方金融监管局党组书记、局长付树新就“严细深实快”作风教育开展情况接受了本报记者专访。
着力服务实体经济。“截至今年11月末，全市银行业金融机构各项贷款余额3759.21亿元，比年初增加487.47亿元，同比多增220.18亿元。全市银行业金融机构各项存款余额6345.04亿元，比年初增加674.73亿元，同比多增86.31亿元。”付树新表示，为用好金融杠杆，服务实体经济发展，市地方金融监管局成立优化金融生态环境工作协调机制领导小组，建立健全优化金融生态环境工作协调机制，搭建了形式多样的对接平台，市、县两级共组织银企对接活动95场，推进“普惠金融+智慧县域”项目落地；依托“大数据+人工智能”优势，为每个合作县域提供每年不低于10亿元的无抵押、免担保信贷资金，千方百计解决金融机构经营发展难题；大元建材科技股份有限公司在新三板挂牌，沧港铁路在港交所主板上市，全市多层次资本市场上市挂牌企业数量达157家，上市挂牌企业直接融资总额126.86亿元。
着力加强机关建设和金融人才工作。“作风教育开展以来，市地方金融监管局从‘机关制度建设、加强信息调研、机关公务员管理、流程化管理、精神文明建设、党风廉政建设’等方面着手，持续提升机关规范化建设水平。”付树新说，立足机关规范建设实际，坚持“七个着力”全面加强机关规范化建设，制定完善档案管理、内部审计工作管理办法多项机关制度；深入实施“金融人才素质提升计划”，组建了“管理咨询”“培训讲师”“优秀学员”三个“专项人才库”，形成一系列制度建设及人才工作亮点，带动全市金融系统人力资源统计、人才专题调研、人才工作制度建设、人才队伍整体素质、典型人才选树等方面均取得长足进步。
着力加强地方金融监管。进一步完善《地方金融组织准入类检查工作指引》《地方金融组织各项变更事项审批、备案检查工作指引》《地方金融组织一般合规性检查工作指引》等监管工作流程。相关科室严格按照流程开展机构设立、变更、注销、监管检查等事项，不断提高依法行政能力水平。按照省局统一部署，组织开展了全市小额贷款公司、典当行和融资担保公司2019年度审计工作，对小额贷款公司、典当行、融资担保公司依法合规经营情况进行了全面审计。调整完善“双随机、一公开”监管工作机制，做好内部抽查工作全流程整合，在强化抽查工作的标准化、规范化建设基础上，确保部门监管全覆盖、常态化。
付树新表示，下一步，市地方金融监管局将立足金融工作实际，持续巩固“严细深实快”作风教育工作成效，以“强化政策引导、丰富金融体系、创新金融服务、推进直接融资、打造诚信环境”为举措，有力助推全市经济高质量发展。