党旗红 人心齐 企业兴
——探寻河北世达建设集团有限公司稳健发展的“红色法宝”
孙晓卉 杨雪姣
1971年创办公司至今，40多年的奋斗路上，河北世达建设集团有限公司收获颇丰：作为建筑工程施工总承包一级资质企业，先后在沧州、天津、北京、石家庄等地承建大中型房屋建筑工程6000多项，所承建工程合同履约率100%、工程合格率100%、工程优良率60%以上，创省市级优质样板工程、优质工程、用户满意工程多项，荣获国家全面质量管理“金屋奖”、河北省工程质量“安济杯”奖、优质样板工程“兴冀杯”奖，连续多年荣获河北省“守合同重信用单位”“先进建筑施工企业”“工程质量管理先进单位”“河北省优秀企业”“河北省工程投标诚实守信5A级施工企业”等荣誉，被沧县人民政府授予“纳税功臣”“十强企业”等荣誉称号。
丰收的背后，隐藏着多个“红色法宝”，其核心就是党建引领。自2018年10月集团正式成立党总支，凭借党组织的政治优势和党员的先锋模范作用，不断破解一道道发展难题。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，在这里得到了充分诠释。
“红色文化”引领，筑牢思想根基
走进河北世达建设集团有限公司的办公楼，一股“红色”气息扑面而来：楼道两侧的墙壁上，挂满了“四个自信”“不忘初心，牢记使命，奋勇前进”等内容的宣传画板；党员读书角的书架上，摆满了党建书籍……“用这些红色文化去感染员工、激励员工、鼓舞员工，让他们以积极奋进的状态投入到公司的发展中。”集团党总支书记、董事长张云青说。
2018年10月，河北世达集团有限公司党总支部委员会宣告成立。按照公司经营管理的组织架构和管理体系，组建了3个党支部委员会。至此，世达集团实现了从管理层到生产一线的党组织全覆盖。
党组织建起来了，可如何让它发挥“红色引擎”作用，激发“红色细胞”创造力和活力，使之成为企业发展、员工进步的新动能？一番思考后，张云青决定把思想政治建设作为发力点。为确保党组织建设沿着正确方向前行，党总支坚持立足党建工作必须与党和国家的战略布局紧密相连，与新时代党的建设总要求深度融合，与世达的企业精神和使命、价值观等相契合的高起点，通过组织党员观看爱国主义影片、邀请老党员讲党史等各类活动，打造党建文化墙弘扬党建新风尚，建立“党员活动室”“读书角”，教育引导党员真正坚定理想信念，更好发挥党组织在企业中的重要作用，从而有效地保证党建工作的正确方向。
集团共有65名党员，以年轻人居多，根据这一特点，党总支认为，只有把这部分员工的积极性和创造性充分调动起来，企业的生机与活力才能大大增强。为此，党总支以“三规范”（组织规范、制度规范、工作规范）为目标，以打造职工满意之家为重点，使群众组织的工作与党建工作实现了无缝对接，既保证了党建活动内容接地气，内核不变，又使年轻人乐于接受，保证了党建活动有效开展，收到了互利多赢的功效。
企业当家人扛起“红色大旗”，凝心聚力促发展
思想是本，行动是形，本正则形立。作为集团党组织带头人，张云青自喻是“冲锋号响起，在战场上扛大旗的那个人”。身为集团董事长，他没有高高在上，而是戴着安全帽穿梭于工地之间，或向施工经理询问工程进展，或叮嘱施工人员安全作业，或坐在工地查看图纸。在他的带领下，企业在极不稳定的建筑市场大潮中稳中获胜，逆势上扬。去年，他们承接工程产值10亿元，工程项目130余项，完成产值5.1亿元，利税1400万元，工程合格率100%。
向创新要效益。生产经营的同时，张云青带领集团的研发团队一起开展QC（质量控制）成果研究，每个环节都要亲力亲为。今年，团队研究的《提高混凝土外观质量》《岩棉板外墙外保温系统施工质量控制》等课题均通过专家评审，在实际应用中有效地提升技术、降低造价。
工作中的张云青是严肃的，可谈及集团员工，却多了几分柔情。大到员工婚丧嫁娶，小到员工身心健康，没有他关心不到的。公司职工王明（化名）身患重病，张云青得知后，号召党员干部带头为其捐款。不幸的是，去年王明因医治无效去世，当时正值疫情期间，又是张云青站出来，在做好防疫工作的同时，妥善协助王明的家人安排后事。
榜样的力量是无穷的，有了张云青这样的标杆带动，世达集团上下拧起一股绳，打造了一支“政治素质强、业务能力精、作用发挥好”的党员队伍，塑造了一批“平时工作显出来、遇到困难站出来、关键时刻冲上去、危急关头豁得上”的优秀党员队伍。集团第五分公司经理迟龙江，作为一名党员，他爱岗敬业、勇挑重担，带领团队先后完成沧州大化聚海分公司高端人造革搬迁升级项目、10万聚碳酸酯项目四标段、聚碳酸酯项目原料工段二标段等重大项目，得到业主、总承包方的一致认可；对待农民工兄弟，他更是亲如一家，把党员为民的形象刻画得淋漓尽致。一次施工中，一位肃宁的农民工兄弟接到家里电话，称有急事需要他赶紧回家处理。无奈当时的施工地点交通不便，找不到回家的车。迟龙江二话不说，开车近200公里将其送回家中。
在世达，能够加入中国共产党已经成为员工们最向往的事，大家在各自的岗位上铆足劲儿比学赶超，为的就是尽快向党组织靠拢。就在前不久，组织委员任燕又收到5名员工递交的入党申请书。“他们中年龄最小的是‘90后’，入党的决心都特别坚定。”任燕说。
不忘初心使命，做有温度的企业
多年来，世达坚守为社会作贡献的初心，公司在快速发展的同时不忘回报社会。“企业是财富的创造者，也是社会责任的忠实履行者。”这是张云青的初心，也是集团广大党员干部的初心。
践行“不忘初心”，事实和数字最能说明问题。在几千公里之外的四川省凉山彝族自治州美姑县佐戈乡干千村，当地人们都记住了世达集团这个响亮的名字。自2018年3月世达集团带着爱心物资开进大凉山，爱心便在那里扎根，每年都要不定期进行资助。今年，集团已经联合社会爱心人士为当地群众准备好了礼物，计划7月送过去。
去年疫情期间，集团上下更是联手为抗疫贡献力量：张云青通过沧县红十字会以个人名义捐款25000元，并组织集团干部职工向沧县红十字会捐款捐物累计10000元，组织党员缴纳特殊党费5350元。集团领导班子成员带头深入一线，到新开路社区驻建安家属小区参与排查工作……
从单纯逐利到抓党建促发展，从党员像散落的珍珠到党组织将其串联起来……如今，世达的“红色堡垒”与“红色方阵”逐步强大起来，凝聚起巨大的向心力，成为助力企业健康发展的“红色引擎”，开启了以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的发展模式，党建工作同企业的发展实现了高度融合的崭新局面。