以担当显作为 以实干谋实绩
——沧州市大力推进干部绩效比拼工程回眸
本报记者 李其征 本报通讯员 李林湖 王艺霖
千年运河焕发新姿，渤海之滨风起云涌，立秋时节，沧州处处洋溢着朝气蓬勃的发展态势。
让我们来看一组数据：7月底，省委考核办经济发展绩效专项考核通报显示，上半年，我市进出口总值和营商环境全省第一，社会消费品零售总额和产业项目建设全省第二。同时，各县（市、区）和市直职能部门各尽其职，全力为沧州重要经济指标在全省晋位升级拼搏奉献。
成绩的取得，在一定程度上得益于全市实施的干部绩效比拼工程。市委书记康彦民在市第十次党代会报告中提出，要深入实施“九大工程”，干部绩效比拼工程就是其中之一。通过开展“两转两促三思考”思想大讨论实干大行动，引领带动全市广大党员干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，为高质量发展提供强大动力和有力保障。全市各级党员干部紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极作为，奋勇争先，以“比的姿态、拼的干劲、严的作风、实的态度”，不断强化责任担当，在促进高质量发展上展现新作为，在推动绿色发展上迈出新步伐，在全面深化改革上谱写新篇章，为建设沿海经济强市凝聚了强大合力。
项目建设是高质量发展的主引擎，也是检验干部作风的试金石。如今，行走在狮城大地，处处都是项目建设现场加速推进的场景。各级各部门以实施干部绩效比拼工程为抓手，压责任、抓实效，扎实推进重点项目落地转化和项目建设提质增效。1至6月，全市省市重点项目投资完成率为76.3%，高于全省6.9个百分点，排名全省第四位。其中，省重点项目投资完成率69.7%，高于全省14个百分点，排名全省第二位。
民生连着民心，民心是最大的政绩。随着干部绩效比拼工程的深入实施，民生工程顺利实现“双过半”，城乡人居环境有效改善，人民获得感、幸福感进一步提升。上半年，全市民生支出同比增长17.2%，占一般公共预算支出总量的80.8%。2022年共计划改造老旧小区270个，现开工率已达100%；拆除违建近16万平方米，整治“住改商”违法行为392处，治理围挡乱立、垃圾乱倒等城市乱象25万余处。
褒奖猛虎，鞭笞蜗牛。我市不断强化绩效比拼结果的运用，在干部的选拔任用、职级晋升等方面，形成了“能者上，庸者下，平者让，劣者汰”的良好机制。本年度，干部绩效比拼继续同年度考核、绩效考核、平时考核、“三个专项”考核有机结合，对于积极进取的干部进行表彰奖励，对于落后的干部进行谈话提醒，强化督导。各县（市、区）和市直各部门也结合实际积极完善考评机制，推动干部绩效比拼制度化、规范化、长效化。运河区以干部绩效比拼工程为依托，全面推进年轻干部培育“赋能工程”，通过个别谈话、调研测评等方式，了解年轻干部工作实绩、群众口碑，重点发现表现突出、能力不足的“两头”干部，将年轻干部的培养历练与选拔使用“同轨运行”。上半年，在绩效比拼工程重点项目一线表现优秀的28名年轻干部，全部得到了提拔重用或职级晋升。
作风正则人心齐，人心齐则事业兴。我市干部绩效比拼工程实施，有效激发了各级党员领导干部干事创业热情，干部队伍精神面貌发生根本变化。结合深化“两转两促三思考”活动成果，全市党员干部责任意识进一步强化，解放思想、奋发进取的精神状态有效提振，干部推诿扯皮、拈轻怕重的少了，勇挑重担、敢干敢拼的多了，作风切切实实发生了改变。
骄阳如火惜日长，正是干事好时光。当前，全市各级党员干部全面落实省委十届二次全会精神和省委书记倪岳峰来沧调研讲话要求，紧紧扭住“聚焦五大成效，在更高层次抓好沧州发展”任务要求，艰苦奋斗，奋楫笃行，积极投身到沿海经济强市建设大潮中，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。