做好“三篇文章”提升干部执政本领
盐山40余名优秀干部到急难险重“主战场”挂职锻炼
本报讯（记者郭玉培 通讯员刘国龙 李智超）日前，盐山县委组织部结合工作实际，大力开展政治素质和业务能力“双育”工程，打破常规，持续向创新要成效，坚持在培训精准度、多元化、实效性上做文章，努力在提高干部队伍执政本领上实现新突破，奋力开创新时代干部教育培训工作新局面。
据介绍，盐山县委组织部坚持“区分差异化，提升精准度”的工作原则，制定精细化培训方案，分层分类、对接需求，在培训精准度上做文章。通过走访座谈、发放调查问卷等方式，面向县乡村三级干部开展专项调研，了解素质弱项、知识盲区和业务短板，建立培训需求台账，谋划“靶向性”“套餐化”培训方案，针对不同群体谋划“定制化”培训，区分干部层级、单位性质、工作类别、任务重心，将全县干部按照性质内容横向分类，按照职责重心纵向分级，针对不同业务性质、不同工作岗位因需供课、因材施教，推出菜单式课程，引导全县干部按需选课、自主参训。
创新形式、抓实载体，在培训多元化上做文章。积极开展“全员大学习，本领大提升”活动，充分发挥领导干部在理论水平和工作实践方面的独特优势，带头讲课，先后有20余名领导干部上台授课，传授经验、分享心得。
同时，强化考评、以学促践，在培训实效性上做文章，坚持“缺什么补什么”“补什么强什么”的原则，聚焦培训实效性，持续提升干部执政能力。实施定期考试、定期述职、定期晾晒，以考督学、以评促学、以晒比学。截至目前共组织政治理论测试和党务知识考试6次，开展专项工作述职40批次，开展亮点工作观摩6期，举办“擂台赛”“观摩赛”50余次，推动了学习交流走深走实，“比学赶争超”的工作氛围日益浓厚，强化了培训效果。
据悉，盐山县注重实践教育，将工作一线作为淬炼干部能力、提升攻坚本领的“大熔炉”和“试金石”，先后推荐40余名优秀干部到经济发展、乡村振兴、征地拆迁等急难险重“主战场”挂职锻炼、跟班学习。通过实践锻炼，干部想事谋事、干事成事的能力进一步提升，推动全县工作迈上新台阶：“专精特新”企业增速位居全市第一，获批全市唯一一个省级乡村振兴示范区，省级科创平台数量位居全省前列。