培元固本养“四气”激扬青春聚力量
王汀坤
党的二十大报告指出，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。新时代的年轻干部当厚植立身正气、守节清气、履职底气、干事才气，争做展翅长空的“鸿鹄”，不做低头徘徊的“燕雀”，以青春之姿奋力跑出新时代新征程上的新成绩。
培育一心为民的正气，忠诚担当显底色。政治坚定、对党忠诚，这既是对年轻干部的基本要求，也应是年轻干部本身的自觉行动。只有在理论上保持清醒，行动上才能不偏航、不脱轨、不逾矩，因此，作为新时代的年轻干部，要紧跟时代发展需要，一刻不停地“充电”。但也不能急功近利、拔苗助长，而是要一步一个脚印、踏踏实实地学习党的路线方针政策，不断领会其中的精神内涵，并能加以运用指导实际工作。要有意识地培养自己的政治意识，学会从政治角度分析问题，不断提高政治“三力”，争做政治上的“明白人”，诠释忠诚本色。
保持出尘不染的清气，严防死守廉洁关。年轻干部的形象关系到干部队伍整体在人民群众眼中的形象，年轻干部只有以身作则、率先垂范，才能感召人民群众起而行之、共同参与发展治理。为此，广大年轻干部要时刻牢记自己的公仆身份，注意自己的一言一行，维护好自身的形象。但维护好形象，并不是装装样子、摆摆架子，群众的眼睛是雪亮的，只有发自内心，诚挚为民办实事、办好事的举措才能暖民心、获真情。年轻干部要将为民初心贯彻始终，无论何时都要守住底线、把好分寸，要常为自己荡涤思想“尘埃”，及时对标对表，为自己“杀菌灭毒”，练就“金刚不坏之身”，永葆清爽形象。
厚植搏击长空的底气，淬炼履职硬功夫。“不一则不专，不专则不能。”广大年轻干部倘若没有过硬的业务能力水平，就难以肩负起新时代党的建设所赋予的新使命。“打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。”作为年轻干部，多在提升履职尽责的能力上花时间、下功夫，要常怀“空杯心态”和“本领恐慌”的危机感，不断提高自身解决复杂问题的能力。年轻干部既要有干事的能力，更要有担责的勇气，在面对困难时要敢挑战、面对风险时要敢担责、面对矛盾时要敢突破，争做解决群众急难愁盼问题的“先锋者”，彰显责任与担当。
涵养出类拔萃的才气，勇于开拓创新篇。创新是一个民族发展进步的不竭动力，也是每一名干部磨炼成才的根本动力。创新如同一把“先手棋”，“先手棋”下得好，就能牵住创新的“牛鼻子”，从而占得先机、取得优势。作为年轻干部，要注重培养自己的创新意识，勇于跳出思想窠臼，敢于提出解决问题的新办法，同时还要善于借鉴成功的经验做法，在多想多思多干中不断提高自身的思维活力、行动效力。但创新并不等于一味地追求标新立异，而是要充分结合工作实际所需，于守正中创新、于创新中循正，真正找到符合实际的破题“新”法。