本报讯（记者申萍通讯员白会胜）日前，位于河间经济开发区的沧州格锐特钻头有限公司在2018年工作总结会上，给创新表现突出、成绩优异的两位员工分别奖励一辆起亚轿车。
获得奖励的是该公司PDC（钻头型号）事业部总经理尹艳娥和副总经理张琪。尹艳娥学历不高，但通过自学管理书籍和参加培训，创新一套绩效考核制度。以焊接工为例，原来一个月完成一定数量的工作发固定薪酬，而现在绩效改为保底加计件，在完成定额计件后提高多完成计件钱数，而且每完成一个阶段产品数量，计件工资就不同，另外质控体系为一线人员互检，让不合格产品控制在本环节。尹艳娥的这套创新考核，让一个焊接工的月工资最高时可达到7000元，激发员工工作积极性的同时，产品质量和效益较往年增长了20%以上。张琪专注于牙轮钻头，她带领5名工程师，把眼光放于国内外钻头市场，定向钢体钻头，攻克了陕西一处地质非常硬、地层复杂，就连美国一家钻头公司也束手无策的地质层。通过技术创新，她带领团队研发出金刚石工具的替代品，在国家节能环保大形势下，开拓出绿色再制造路线。
沧州格锐特公司董事长张占奎说：“创新是企业发展永恒的主题，今后我们会拿出更大的力度鼓励职工创新，以创新谋发展，也为员工提供一个更大实现个人价值的舞台。”